Lappeenrannan kaupunginjohtajaksi haki 14 henkilöä. Näistä Lappeenrannan kaupunginhallituksen puheenjohtajan Joonas Grönlundin (kok.) mukaan vain pieni osa oli todellisuudessa soveltuvia kaupunginjohtajan virkaan.
– En ole ehtinyt vielä perehtymään kunnolla jokaiseen hakemukseen, mutta nopealla vilkaisulla kolme hakemusta oli sellaisia, joissa vaatimukset täyttyvät, Grönlund kertoo.
Vaatimuksina kaupunginjohtajan työhön ovat ylempi korkeakoulututkinto sekä kunnallishallinnollinen osaaminen.
Hakemus kertoo epäluottamuksesta
Pienet hakijamäärät eivät yllätä Joonas Grönlundia. Tilanne on samankaltainen ympäri Suomea.
Grönlundin mukaan syynä pienille hakijamäärille on hakujen julkisuus. Jokaisen hakijan henkilöllisyys tiedotetaan julkisesti heti haun alkuvaiheessa.
– Monet eivät halua julkisesti tuoda nykyiselle työpaikalleen tiedoksi, että hakee uutta työpaikkaa, Grönlund selittää.
Grönlundin mukaan tämänkaltainen työnhaku voi nykyiselle työpaikalle olla signaali epäluottamuksesta.
Viran kuuden vuoden määräaikaisuus taas voi Grönlundin mukaan olla sekä kiinnostusta lisäävä että sitä vähentävä yksityiskohta. Useat johtajan virat Suomessa ovat nykyään määräaikaisia.
Suostumusmenettely yksi vaihtoehto
Lappeenrannan kaupunginhallituksen puheenjohtaja Joonas Grönlund väläyttää myös suostumusmenettelyn käyttöä kaupunginjohtajahaussa.
– Se on yksi mahdollisuus miten voisimme löytää virkaan sopivan henkilön, Grönlund kertoo.
Lain mukaan kunnanjohtajaksi voidaan valita myös henkilö, joka ennen kunnanvaltuuston kokousta on antanut suostumuksensa tulla valituksi virkaan. Tämän jälkeen asiasta äänestetään. Tällaista tapaa kutsutaan suostumusmenettelyksi.
Grönlund kertoo, että valintatyöryhmä kokoontuu huomenna tiistaina. Sen jälkeen valintaryhmä tiedottaa asiasta lisää.
Korjattu Joonas Grönlundin titteli viimeisen alaotsikon alapuolella olevassa kappaleessa 19. helmikuuta 2024 kello 21.33.