Viisi lähihoitajaa haastoi soteyhtiön oikeuteen – vaatimuksena sama palkka samasta työstä

Kolmostien terveys katsoo, että kotihoidossa Parkanon alueella työskentelevien hoitajien palkkaeroille on hyväksyttävät syyt.

Pirkanmaan käräjäoikeus, oikeustalon julkisivu.
Lähihoitajien ja Kolmostien terveyden välisen palkkakiistan pääkäsittely on torstaina Pirkanmaan käräjäoikeudessa. Kuva: Matias Väänänen / Yle
Antti Palomaa

Hoitajien ja soteyhtiö Kolmostien terveyden välisiä palkkakiistoja käsitellään jälleen Pirkanmaan käräjäoikeudessa.

Tällä kertaa viisi lähihoitajaa vaatii yhtiöltä palkkasaatavia, koska heille on heidän näkemyksensä mukaan maksettu pienempää palkkaa kuin samaa työtä tekeville toisille hoitajille.

Kanteen nostaneet lähihoitajat työskentelevät tai ovat työskennelleet kotihoidossa Parkanon alueella.

Kiistan pääkäsittely on torstaina Pirkanmaan käräjäoikeudessa.

Yli 50 000 euron vaatimukset

Hoitajat vaativat Kolmostien terveydeltä palkkasaatavia yhteensä yli 54 000 euroa. Hoitajaa kohden vaatimukset vaihtelevat vajaan 5 000 euron ja vajaan 17 000 euron välillä.

Kiistan taustalla on liikkeen luovutus, jossa Parkanon kaupunki luovutti kotihoitonsa Pihlajalinnan terveyden järjestettäväksi vuoden 2015 alusta. Myöhemmin hoitajista tuli Kolmostien terveyden työntekijöitä.

Kanteen nostaneet hoitajat katsovat, että Kolmostien terveys maksaa Parkanon kaupungilta liikkeen luovutuksessa tulleille hoitajille suurempaa palkkaa kuin myöhemmin tulleille. Hoitajien mielestä he ovat samaa tai samanarvoista työtä tekevinä oikeutettuja samaan palkkaan.

Hoitajat katsovat, että liikeen luovutus ei voi olla ainakaan pysyvästi syy maksaa samasta työstä erilaista palkkaa.

Kolmostien terveys on Pihlajalinnan ja Pirkanmaan hyvinvointialueen yhteisyritys, joka tuottaa Parkanon ja Kihniön sosiaali- ja terveyspalvelut. Terveysyhtiö Pihlajalinna omistaa yhteisyrityksestä 96 prosenttia ja Pirkanmaan hyvinvointialue loput.

Yhtiö vaatii kanteen hylkäämistä

Kolmostien terveys vaatii käräjäoikeutta hylkäämään kanteen. Yhtiön mukaan palkkaeroille on hyväksyttävät syyt.

Erot perustuvat yhtiön mukaan liikkeen luovutukseen liittyvään lainsäädäntöön ja työehtosopimusmääräyksiin sekä osalle hoitajista maksettuihin henkilökohtaisin palkanlisiin.

Lisäksi Kolmostien terveys katsoo pyrkineensä kaikin käytettävissään ollein keinoin poistamaan henkilöstön välisiä palkkaeroja.

Vastaavia kiistoja jo aiemmin

Alkuvuoden aikana Pirkanmaan käräjäoikeus on antanut jo ainakin kaksi tuomiota vastaavanlaisissa palkkakiistoissa.

Ensin kuusi lähihoitajaa voitti kiistan Kolmostien terveyttä vastaan.

Oikeus määräsi Kolmostien terveyden maksamaan lähihoitajille palkkavahinkona yhteensä noin 59 000 euroa. Tässä tapauksessa lähihoitajat työskentelevät kehitysvammaisten henkilöiden asumispalveluyksikössä.

Myöhemmin oikeus määräsi Mänttä-Vilppulassa toimivan hoivakodin maksamaan kolmelle hoitajalle myös noin 59 000 euroa.

Käräjäoikeuden ratkaisun mukaan työnantajan olisi pitänyt tasata palkkaerot kohtuullisessa ajassa.

Käräjäoikeuden tuomioista voi valittaa hovioikeuteen.

Suosittelemme